Riot Games élimine 100 millions de dollars de poursuites pour racisme


Les Riot Games ont eu lieu il a accepté de payer 100 millions de dollars pour régler une plainte déposée en novembre 2018 par d’anciens collègues contre la discrimination fondée sur le sexe, le harcèlement et les représailles. le League of Legends l’éditeur ne paie que 10 millions de dollars par an installation initiale en 2019, mais le département californien de Fair Employment and Housing a saisi les tribunaux pour annuler l’accord. 10 millions de dollars, c’était très peu, et l’organisation a fait valoir, et les femmes qui poursuivent l’entreprise peuvent être condamnées à une amende pouvant aller jusqu’à 400 millions de dollars.

L’affaire a été déposée par Melanie McCracken et Jess Negrón après une Rapport Kotaku révélé sur les développeurs de la culture d’entreprise “men-first” et “bro”. Dans le rapport, Kotaku des détails sur ce que vivent les employés dans l’entreprise, tels que la « nudité » et les cadres supérieurs parcourant une liste de partenaires sexuels potentiels. Un ancien employé qui a quitté l’entreprise pour inconduite sexuelle a déclaré que travailler pour Riot était comme “travailler dans un grand groupe”.

En vertu de la décision, 80 millions de dollars iront aux procureurs, tandis que 20 millions de dollars iront aux honoraires des procureurs. Tous les employés et sous-traitants en Californie qui sont connus pour être des femmes et qui travaillent chez Riot de la mi-novembre 2014 à ce jour devraient être payés. Ceux qui sont dans l’entreprise depuis longtemps gagneront plus que les nouveaux employés. Et il y a beaucoup de nouveaux arrivants – alors qu’environ 1 000 employés seulement étaient éligibles à la rémunération en 2019, il y en a maintenant environ 2 300 éligibles. Dans sa déclaration, le fabricant a déclaré Le Washington Post:

“Il y a trois ans, Riot était au centre de ce qui est devenu populaire dans nos entreprises. Nous avons dû faire face au fait que même si nous avions de bonnes intentions, nous n’avions pas toujours de bonnes mœurs. En tant qu’entreprise, nous étions à la croisée des chemins. Nous peut s’excuser, corriger toute erreur et prendre de meilleures décisions. Nous avons décidé cela… Nous espérons que le règlement donnera une audition équitable à ceux qui ont rencontré des difficultés dans Riot. “

En plus de débourser 100 millions de dollars, Riot Games est également tenu de trouver un expert tiers pour réaliser “des sondages masculins et féminins sur tous les salaires, emplois et promotions en Californie”. La violence devrait également permettre la divulgation des paiements et devrait être supervisée par une autre personne, qui supervisera des questions telles que les plaintes relatives aux RH et paiera également pendant trois ans. Le superviseur doit être en mesure de recommander des changements à l’entreprise que Riot peut créer.

Genie Harrison, une avocate des droits des femmes qui représentait les plaignantes, a déclaré dans un communiqué :

“C’est un jour merveilleux pour Riot Games – et pour les femmes dans toutes les entreprises de vidéo et de technologie – qui méritent un lieu de travail exempt de harcèlement et de discrimination. et de similitudes à l’avenir. Avec DFEH et DLSE, les femmes courageuses de Riot qui ont porté le flambeau de la justice a trouvé les résultats qu’elle défend.

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